Requerimientos del cargo y competencias:
Misión:
Asesorar de manera integral a todos los puntos de venta de la marca en áreas como: Ventas, Mercadeo, Imagen, Recursos Humanos y mantenimiento
Requerimientos:
-Formación: Título profesional en Administración, Marketing, Ventas o afines.
-Experiencia: 3 años en posiciones similares
Competencias y habilidades generales: Organización de la información, Innovación y Mejora continua, Orientación a resultados, Trabajo en equipo, Iniciativa.
Actividades
• Realizar seguimiento de las ventas
• Implementar actividades de mercadeo planificadas (campañas, impulsación, inauguraciones,
etc ).
• Realizar actividades de Merchandising para mejorar exhibición
• Reforzar la información actualizada de promociones, precios, políticas, stock, etc
• Manejo del Clima Laboral, en conflictos internos
• Capacitación de Personal Nuevo
• Solicitud de llamados de atención al departamento de Talento Humano.
• Manejo de información para archivo historico de ventas
• Control de fisico de inventarios
• Verificar el correcto abastecimiento de los suministros (fundas, rollos, mandiles, etc).
• Control de Depositos
• Arqueo de Cajas
• Revision de percha de mal estado
• Coordinación de apertura de puntos nuevos y mantenimiento de imagen
• Control y seguimiento de documentación reglamentaria en el punto de venta
• Realizar ajustes correctivos de la toma de inventario físico
• Seguimiento del envio a Matriz de Papeleria de respaldo de Cierres
• Logistica para eventos