Requerimientos del cargo y competencias:
Misión:
Ejecutar los procedimientos de capacitación y formación de la empresa, aplicando procedimientos internos establecidos, a fin de aportar al desarrollo y mantenimiento estratégico del Talento Humano
Requerimientos:
-Formación: Título de tercer nivel
-Experiencia: 2 a 3 años en cargos similares
-Educación formal requerida: Administración de empresas, Psiología Organizacional/Industrial.
-Manejo de planes de capacitación y programas de desarrollo.
Competencias y habilidades generales: Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Manejo de Recursos Humanos, Pensamiento Crítico.