Requerimientos del cargo y competencias:
Misión:
Supervisar, controlar y verificar la ejecución de los subsistemas de Talento humano de la empresa, así como, el manejo de nómina y portales IESS y SUT.
Requerimientos:
-Formación: Título de tercer nivel
-Experiencia: 2 a 3 años en cargos similares
-Educación formal requerida: Administración de empresas, Psiología Organizacional/Industrial.
-Manejo de evaluaciones psicométricas
Competencias y habilidades generales: Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Manejo de Recursos Humanos, Pensamiento Crítico.