Sector de experiencia:
Administración, Consultoría, Recursos Humanos, Ventas
Área de Conocimiento:
Actividades profesionales, científicas y técnicas: Actividades de oficinas principales, Actividades de consultoría de gestión
Actividades de servicios administrativos y de apoyo: Otras actividades de dotación de recursos humanos, Actividades administrativas y de apoyo de oficina
Requerimientos del cargo y competencias:
Misión:
Coordinar y ejecutar la venta de Servicios de Software y consultoría de Talento Humano para el posicionamiento de la marca, así como, mantener la relación entre los clientes y la empresa a largo plazo.
Requerimientos:
-Formación: Título de tercer nivel
-Experiencia: 2 a 3 años
-Educación formal requerida: Administración Marketing, Ing. Comercial, Psicología Organizacionall
-Destreza específica requerida: Ventas B2B, Software de Recursos Humanos
Competencias y habilidades generales: Negociación, Persuasión comercial, Comunicación efectiva, Búsqueda de información, Pensamiento Crítico