Inicio de sesión

Usuario
Contraseña


¿Olvidaste la contraseña?
Registro


Empresas destacadas

¿Quieres que tu empresa aparezca aquí?

Boletín


Suscríbete gratis a nuestro boletín informativo

Tipo de suscriptor:



Idioma




Buscar ofertas laborales


37 ofertas laborales actualmente en línea.
Buscar por palabra clave
País
Provincia / Estado
Ciudad
Sector de experiencia
Tipo de institución
Tipo de cargo
Tipo de contrato
Sueldo deseado
a


Ofertas destacadas

Ejecutivo de Ventas- Seguros Ind...
Empresa:
Tecniseguros
Ubicación:
Ecuador/Pichincha
ASESOR COMERCIAL CORPORATIVO SEG...
Empresa:
Asertec S.A.
Ubicación:
Ecuador/Pichincha

Últimas ofertas

ASESOR FINANCIERO . TODAS LAS ZO...
Empresa:
Banco Azteca
Ubicación:
Perú/Lima
GESTOR DE COBRANZA MOTORIZADOS ...
Empresa:
Banco Azteca
Ubicación:
Perú/Lima
ASESOR DE COBRANZA
Empresa:
SISTEMGROUP INTERNATIONAL PERU SAC
Ubicación:
Perú/Lima
Analista de Nómina
Empresa:
graficasbm
Ubicación:
/



ENLACES ELECTRÓNICOS DE RED HUMANA



RED HUMANA LEARNING
MI RED HUMANA



Conoce nuestros cursos a realizarse en el primer trimestre del 2015
  • Programa de Gestión Estratégica de RRHH por Competencias

  • El curso tiene una duración de seis (6) semanas consecutivas, estableciendo su propio ritmo y horario de aprendizaje

  • Gestión Estratégica de la capacitación bajo modelo ROI

  • Balanced Scorecard de Recursos Humanos

  • Human Sigma de Talento Humano


Últimos artículos:

Calidad en los recursos humanos según la norma ISO 9001
El punto 6.2 de la norma ISO 9001-2008 trata sobre el recurso humano de una organización. Para que ésta pueda satisfacer a sus clientes con productos de calidad debe tener, así mismo, un personal de calidad.

El desafío (mundial) de la educación para el empleo
A principios de los años noventa, el gobierno de Singapur aseguró que la prioridad número uno del ejecutivo era la educación, pues la educación significa desarrollo, y este, competitividad.

Plataforma On-line

Revista virtual





Inicio  Mi cuenta   Nosotros  Evaluaciones psicométricas  Psiconet  Contáctanos